ทีมวิจัยที่มีความหลากหลายทางเพศทำวิทยาศาสตร์ได้ดีขึ้น – การศึกษา

ยิ่งทีมวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่สมดุลทางเพศมากเท่าไหร่ พวกเขาก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะผลิตงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่แปลกใหม่และมีผลกระทบสูงมากขึ้นเท่านั้น การศึกษาใหม่ที่ตีพิมพ์โดยProceedings of the National Academy of Sciences of the United States of Americaกล่าวทีมที่มีความได้เปรียบทางเพศมีมากกว่าทีมชายหรือทีมหญิงทั้งหมดสำหรับทั้งทีมเล็กและทีมใหญ่ ทีมผสมของนักวิจัย 6 คนมีแนวโน้มที่จะผลิตบทความใหม่ 7% และมีแนวโน้มที่จะเผยแพร่บทความเรื่องสั้น

 (มีการอ้างอิงสูง) หรือ ‘โฮมรัน’ 14.6% มากกว่าทีมที่มีขนาดเดียวกันซึ่งไม่มีความหลากหลายทางเพศ

บทความที่เขียนโดยศาสตราจารย์ Brian Uzzi, Richard L. Thomas ศาสตราจารย์ด้านความเป็นผู้นำที่ Kellogg School of Management ที่ Northwestern University ในสหรัฐอเมริกากล่าวว่า “ทีมที่มีความหลากหลายทางเพศสร้างแนวคิดทางวิทยาศาสตร์ที่แปลกใหม่และมีผลกระทบมากขึ้น” และศาสตราจารย์อีกสี่คนกล่าว

“มีการศึกษาจำนวนมากที่แสดงให้เห็นถึงประโยชน์ของความหลากหลายทางเพศในที่ทำงานและในบริบททางธุรกิจอื่นๆ” ศาสตราจารย์ Yang Yang ผู้ร่วมเขียนบทผู้สอนที่ Mendoza College of Business แห่งมหาวิทยาลัย Notre Dame รัฐอินเดียนากล่าว

“เมื่อเราเริ่มดูสิ่งนี้ในขอบเขตของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เราไม่แน่ใจว่าจะพบอะไร แต่การค้นพบของเรากลับกลายเป็นที่ชัดเจนมากว่าความหลากหลายทางเพศช่วยให้เกิดความแปลกใหม่ทางวิทยาศาสตร์ในการวิจัยทางการแพทย์”

ผู้ร่วมวิจัยคนอื่นๆ ได้แก่ Tanya Y Tian ศาสตราจารย์ด้านการจัดการและองค์กรของมหาวิทยาลัยนิวยอร์ก Teresa K Woodruff ศาสตราจารย์มูลนิธิ Michigan State University ในภาควิชาสูติศาสตร์ นรีเวชวิทยาและชีววิทยาการเจริญพันธุ์ (รวมถึงการเป็นพระครูและรองประธานบริหารฝ่ายวิชาการของมหาวิทยาลัย) และ Benjamin F Jones, Gordon และ Llura Gund Family ศาสตราจารย์ด้านการประกอบการที่ Kellogg School of Management มหาวิทยาลัยนอร์ทเวสเทิร์น

ในอีเมลถึงUniversity World Newsศาสตราจารย์ Donna Ginther

 ซึ่งเป็นศาสตราจารย์พิเศษด้านเศรษฐศาสตร์ของ Roy A Roberts และ Regents ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยนโยบายและสังคมแห่งมหาวิทยาลัยแคนซัส และผู้ร่วมวิจัยที่ National Bureau of Economic Research เรียกการศึกษานี้ว่า Uzzi และทีมของเขา “งาน เชิงประจักษ์ที่แสดง ให้เห็นถึงประโยชน์ของทีมผสมระหว่างเพศในด้านวิทยาศาสตร์”

Uzzi และคณะผู้ร่วมวิจัยไม่ได้ เป็นตัวแทนของกลุ่มเพศผสม

ได้ตรวจสอบเอกสารทางวิทยาศาสตร์การแพทย์จำนวน 6.6 ล้านฉบับที่ตีพิมพ์ตั้งแต่ปี 2000 พวกเขาพบว่าร้อยละของนักวิทยาศาสตร์สตรีเพิ่มขึ้นจาก 38% เป็น 45% เปอร์เซ็นต์ของบทความโดยผู้เขียนหกคนขึ้นไปเพิ่มขึ้นจาก 30% เป็น 50% ควบคู่กันไป

ย้อนหลังไปถึงปี 2543 กลุ่มส่วนใหญ่ที่มีนักวิจัยสี่คนขึ้นไปเป็นทีมผสมเพศ: 60% ของกลุ่มนักวิจัยสี่คนเป็นเพศผสมในปี 2543 ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นเป็น 70% ในปี 2563 ตลอด ในช่วงเวลาเดียวกัน เปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นในกลุ่มเพศผสมที่มีนักวิจัยตั้งแต่หกคนขึ้นไปเพิ่มขึ้นจาก 80% เป็น 90%

“ยัง” Uzzi เขียน “ทีมผสมระหว่างเพศยังมีบทบาทน้อยในด้านวิทยาศาสตร์การแพทย์อย่างมากถึง 17% ขึ้นอยู่กับขนาดของทีมเมื่อเราวัดความหลากหลายทางเพศของทีม”

เพื่อตรวจสอบว่ารายงานวิจัยเป็นเรื่องแปลกใหม่หรือไม่ หรือพูดอีกอย่างก็คือ เป็นการรวมความรู้ในรูปแบบใหม่ที่สัมพันธ์กับวรรณกรรมที่มีอยู่แล้วหรือไม่ ทีมของ Uzzi ได้ใช้มาตรการแปลกใหม่ที่พัฒนาขึ้นในปี 2013

มาตรการนี้ใช้เอกสารอ้างอิงที่ระบุไว้เป็นตัวบ่งชี้ถึงการผสมผสานความรู้ มาตรการนี้ถือว่าเอกสารที่มีการอ้างอิงผิดปรกติทางสถิติเป็นเรื่องแปลกใหม่ เพราะพวกเขาสร้างชุดความรู้ใหม่ๆ ที่ยังไม่เคยเข้าร่วมหรือแทบไม่ได้เข้าร่วมในการวิจัยครั้งก่อน

credit : averysmallsomething.com, animalprintsbyshaw.com, sportdogaustralia.com, donrichardatl.com, everythinginthegardensrosie.com, thesailormoonshop.com, lordispain.com, victoriamagnetics.com, chaoticnotrandom.com, historyuncolored.com